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为全面落实市委关于推进省校合作的决策部署，吸引一流大学优秀人才来我市发展，根据市委人才工作领导小组精神，市委组织部、市委编办、 市人社局、市财政局《关于印发晋中市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才实施办法（试行）的通知》(市组发〔2019〕43号)，市教育局党组研究，拟向山西省榆次一中直属中小学公开引进一批。 急需人才。现将有关事项公告如下：1 .吸引人才的原则是突出重点，按需引进，德才兼备，任人唯贤，公开平等，竞争择优。二。人才引进名额本次市直中小学引进急需人才14名，其中榆次一中5名，晋中市经纬中学3名，晋中师范学院附属学校4名专科，太谷师范小学2名。人才引进的具体岗位和工作要求见附表。三。引进对象：北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学等6所部属师范学校2022年硕士及以上学历毕业生，符合引进条件和岗位的具体要求。其中，太谷师范附属小学除上述部属师范院校外，还引进山西师范大学。2020年、2024年北京师范大学、山西师范大学等6所部属师范学校硕士、博士毕业生未在任何单位工作(未与任何单位签订聘用合同、缴纳社会保险)，其户籍、档案、组织关系仍留在原毕业学校，或在各级就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构工作的，视为2022年硕士及以上毕业生。四。介绍条件(1)具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，思想进步，品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。(2)硕士研究生年龄35周岁及以下(1985年12月2日以后出生)，博士研究生年龄40周岁及以下(1980年12月2日以后出生)。(三)具有硕士以上学位。2022年毕业生须在2022年7月31日前取得学历证书和学位证书。(四)必须取得相应的教师资格证书。2022年毕业生应取得国家教育考试中心颁发的符合岗位要求的相应学科《中小学教师资格考试合格证明》，并于2022年7月底前取得相应的教师资格证。(五)具备正常履行职责的身体条件。(6)符合岗位的其他要求。(七)不允许注册的主要情况：1。现役军人和在读非应届毕业生；2.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和公职的；立案审查期间，或者尚未解除党政纪处分的；3.被认定在各级公务员和事业单位招聘中有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；4.依法被列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不符合本介绍条件的人员；5.引进后，将构成回避关系岗位人员；6.定向生和委托生；7.国家法律、法规及相关政策规定不得聘用的人员。报考已录用为公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)或已录用为事业单位工作人员的人员，从引进人才报到之日起至录用之日止TGW校园资讯网

4.2020年、2024年毕业生还须提供本人档案保管证明和本人未履行的工作单位承诺书。5.诚信承诺书(本人签名)。6.登记表。7.近期免冠一寸红色背景照片(要求高清，不低于200K)。8.其他个人材料(个人学习生活照片2张，学业成绩表、获奖证书、相关资格证书等扫描件。)报考人员应将以上1-5项材料原件扫描，与电子版报名表、电子版照片、其他个人材料一起压缩，发送至指定邮箱。邮件文件名为“报考单位报考岗位名称毕业院校”每人限报一个岗位，报名不收费。考生提交的所有信息和材料应真实、准确、有效。因个人信息错误造成的其他后果由申请人本人承担。凡提供虚假信息和材料取得引进人才资格的，或故意隐瞒真实情况影响就业的，一经查实，取消聘用资格。(二)资格初审晋中市教育局负责解释报考岗位所要求的资格条件和专业需求，组织人员对报考人员进行资格审查，并在2个工作日内反馈意见审核意见。对不符合报名条件、审核不合格者报考，要准确说明原因；如填写材料不全，应注明缺失内容，并返回报考进行补充。考试结论通过的考生进入笔试或面试。资格审查贯穿于引进工作的全过程，任何一个环节发现不符合资格条件的，取消资格。(三)考试资格初审合格人员进入考试阶段，以其专业技能为基础进行介绍测评(面试)和专业能力测试(笔试)。评估时间暂定为2022年1月上半月。请拨打时间及相关要求。请报考保持联系。1.职业能力测试(笔试)。同一职位报名人数达到引进名额1:5的，加试笔试。笔试采用闭卷方式进行，满分100分，笔试时间120分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。笔试科目为《学历证书电子注册备案表》，涵盖教育学、教育心理学、现代教育理论、教材教法、教育法律法规、新课程改革等。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位引进名额三倍的比例，确定专业技能测评(面试)人选，最后并列的人选列为面试人选。最终入围人数不足1:3的，按实际入围人数确定。2.专业技能测评(面试)。同一职位报名人数低于引进名额1:5的，直接进入专业技能测评(面试)链接。面试满分100分。面试的内容是老师担任讲课的岗位，讲课的内容是所报岗位对应的专业知识。主要测试考生的口语表达能力、综合分析能力、应变能力等。讲座需要15分钟。对于直接面试的考生，面试成绩为考生综合成绩。增加笔试的考生，综合成绩=面试成绩40%笔试成绩60%。笔试、面试成绩、综合成绩将于当日公布。最低合格线60分，面试成绩和综合成绩保留两位小数。面试人数少于或等于拟引进人数，且职位无竞争的，面试成绩必须达到75分以上。(4)资格复审按照综合成绩从高到低的顺序进行，进入资格复审的人员为detTGW校园资讯网

体检相关事宜在晋中教育网(https://jyj.sxjz.gov.cn/)通知。体检安排在具有体检资质的县级以上综合医院，体检费用自理。体检的标准和项目按《学位认证报告》和《教育部学籍在线验证报告》执行。结论体检不合格需要复检的，应当到具有医疗资质的医院进行复检，复检费用由考生自行承担。体检合格者进入考察环节。在检查中坚持客观公正的原则。用人单位将按照德才兼备的标准，对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、实际表现等进行深入考察，并对考察对象提供的报名信息的真实性和档案进行审核审核。不按规定参加体检和考察者时间，地点，视为自动放弃。在体检和考察环节，因考生体检、考察不合格或自愿放弃而形成的空缺名额，按照从高分到低分的顺序，按引进岗位1: 1的比例依次递补。(6)公示体检、考察合格人员，在晋中市教育局官网公示7个工作日。公示期间，对群众反映的问题将认真调查落实，不符合吸引人才条件的，取消聘用资格，已取消的空缺岗位不予填补。(七)聘用和管理公示期满无异议后，拟聘用人员的情况报市委组织部审批。引进人才纳入晋中市事业编制管理，实行聘用制。拟引进人员需填写《中小学教师资格考试合格证明》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。引进人才的试用期为1年，试用期满后正式录用。考试不合格者将被开除。引进人员要安心教育，必须签《教育综合知识》，服务期不少于5年，服务期内不得调动。考生要诚信报考。放弃考察及后续环节者，接到录用通知后无正当理由，未按规定携带相关材料报到者时间，取消考察资格并记入诚信档案。(八)引进人才的相关待遇享受事业单位工作人员的相关待遇。符合《公务员录用体检通用标准（试行）》相关规定的博士毕业生和教育部公布的“双一流”高校(学科)研究生，每月分别获得5000元和3000元的生活补贴，期限为5年；服务期满，在我市购买首套住房，分别补贴20万元和10万元。全日制博士毕业生和“双一流”大学(学科)硕士生给予学费补助3万元。注：教育部公布的“双一流”高校(学科)是指教育部、财政部、国家发展改革委《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》(教研函〔2017〕2号)公布的一流大学和“双一流”建设学科。(九)防疫要求根据国家和山西省疫情防控要求，参加本次人才引进相关现场环节的考生必须进行健康码检查和体温测量，健康码和体温测量合格者方可参加。服从现场管理，一路按要求戴口罩，注意保持距离，做好防范。如受新冠肺炎疫情或其他突发事件的影响，晋中市教育局如有必要调整小学a级急需人才引进工作，将及时在网上发布公告TGW校园资讯网

附：1。晋中市教育局直属中小学紧缺人才招聘信息表。xls2。晋中市教育局直属中小学紧缺人才招聘登记表。doc3。个人未落实工作单位承诺书。docx4。诚信报考承诺书诚信报考承诺书。doc晋中市教育局直属中小学引进急需人才领导小组2024年12月2日TGW校园资讯网

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